4A人物访谈|英国建筑师陈冉和你聊聊英国工作那些事儿

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所属分类：英国工作攻略

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毕业后为什么找不到工作？是自己资质不够、英语不好还是找不到信息？今天小编就带大家走近英国建筑师——陈冉。毕业于UCL的建筑师陈冉在英国建筑界工作多年。有着非常丰富工作经验的她接受了我们的采访，希望能帮助到未来的“华人设计师们”。

受访者 · 陈冉

UCL·伦敦大学学院Bartlett建筑学学士（RIBA Part 1）

UCL·伦敦大学学院Bartlett建筑学硕士（RIBA Part 2）优等(Distinction) 学位

经历：

伦敦霍普金斯建筑设计事务所(Hopkins Architects)

伦敦诺曼·福斯特建筑事务所(Foster + Partners)

CJ Lim 8 建筑事务所（Studio 8 Architects）

受访者 · 陈冉 受访者 · 陈冉

访谈正文

Q1.请分别介绍一下实习&工作过的公司的特色、环境、工作方式的差别？

我曾在Foster&Partners，Hopkins Architects和Studio 8 Architects工作过。每个公司类型不同，各有千秋。
Foster&Partners 作为建筑界首屈一指的公司，吸引了世界各地的人才。跟那么多优秀的同事一起工作让我感到很幸运。这个庞大的帝国里拥有可谓是行业内最强大的设计团队和科技支持。正因如此，也经常有机会接到像苹果总部那样很前沿的项目。Foster伦敦总部在河边，环境优美。公司大型项目较多，战线长，一个项目常有十几人一起进行设计，工作紧张，需要很好的协作能力。由于管理结构庞大，给予新人的工作不免单一了一些。

Hopkins Architects 是中型明星事务所，每个项目都很有自己的特色。我在这里参与设计了几个英国本土项目，也有幸体验了从项目概念到施工的全过程。这里的工作环境很友善，高层也很重视对新人的栽培。

Studio 8 Architects 是我研究生导师Cj Lim的工作室，我暑假曾多次在这里实习。这里员工不多，很有家的感觉，项目也多是研究型项目与竞赛。为了推进项目，我们经常同教授进行概念讨论。我很享受在这里进行学术性项目研究的过程。

Q2. 当时是如何应聘进入公司的？能否介绍一下经验？

本科毕业答辩的面试官恰好是Foster的高层，他向公司推荐了我。于是应聘过程很顺利，发送cv后几天就收到了面试通知。Hopkins是内部员工的推荐。英国很多雇主喜欢通过推荐招收新员工，有时在发布招聘信息前也会请自己的员工和学校教授推荐适合的人选。

Q3. 一般一开始担任的工作会是什么？

可能是设计中的任何一个环节，可能是辅助主建筑师，也有可能是需要自己完成一个竞赛，还是比较看运气的。不过什么样的工作类型对于新人都是很好的学习过程。

Q4. 这些工作经历对你来说有什么不一样的收获吗？

在每个公司我获得了不同方面的锻炼与成长。通过对比不同公司的设计方式和管理模式，使我更了解这个行业现状，明白自己的方向。

Q5. 工作中需要掌握的技能都有什么，比如软件技能？

不同的公司选用的绘图软件不同，可以提前咨询下心仪的公司。但Adobe的Photoshop，Illustrator和Indesign是必备的。同时目前BIM是大趋势，很多公司希望有Revit经验的新人加入其中。

Q6. 英国公司的工作氛围怎么样？

大多数公司是紧张充实的，但在工作之余会提供讲座，周五下班后会举办聚会，参观学习建筑等活动。很多老员工都能很友善的帮助新人。

Q7. 怎样定义大公司和小公司的区别？各自的优势是什么？

在英国，50人以上的建筑设计公司就可称之为大公司了。大公司和小公司各有各的优势。大公司接更多的大型项目和国际项目，项目质量标准高，开阔视野。大型项目能很好的锻炼协作能力，但通常每个人只分管项目中的一个部分。不免锻炼的能力比较单一。同时，由于国际项目多，刚入职的建筑师去工地的机会也大大减少了。小公司相对做更多英国本土的中小项目。虽然视野上无法与大公司媲美，但新人有更多机会参与到设计中，体验从概念到建成的全部过程。

Q8. 英国的薪资水平对于刚刚就业的学生来说怎么样？

英国建筑研究生毕业的起薪约为24000-32000英镑/年，其中纯设计公司薪金相对低一些，比较商业化的公司薪金高一些。伦敦的薪金会比其他城市高，但房租相对也高，大约是工资的2/3到一半。除去税之后，这个薪金对刚刚工作的学生可以满足正常的生活需要。