很多同学问到如何能找到带有英国工作签证（T2）的工作。
应榜样网
的邀请，我现在做一些详细说明。
以下满满都是干货，注意收藏。
首先，能够提供工作签证的基本都是世界 500 强的大企业，而你们的目标则是这些企业的管培生项目（graduate program）。当然也有华人公司啦，有一些是会提供签证的。
管培生是管理培训生的简称。管理培训生（Management Trainee）是一个外来术语，是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
譬如，四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的：intern, staff 和 MT。“管理培训生”在校园招聘中成了最受追捧的职位。如今，不仅外企，许多国企、民企也纷纷开招管理培训生。
但并不是所有在UK GOV上列出的有签证资质的公司都愿意提供签证， 大多管理咨询（e.g. big four）， 金融投资（e.g. JP Morgan）的公司才会财大气粗的给各国毕业生提供资质。这对广大学生是个很好的机会。
管培生的项目申请起来流程比较长，而且相对复杂，但也只有能够经过重重磨难的人才真正有机会留下来。
我只能说吃得苦中苦，方为人上人。
我在文章结尾列出了管培生申请的基本流程，有些公司可能在某些环节更加变态，而且设置重重陷阱来淘汰 candidates。
我来举几个例子：application form 中会有很多 open questions， 这个环节会考验大家对企业文化的认知，对岗位的理解，和你个人的 motivation。
因为文化差异的原因， 很多中国学生自己至少要修改 60 遍左右，还是被刷了。但是，不努力试试，怎知道？
有些公司的网络测试可以选用中文，比如 Barkley，Morgan Stanley。很多同学会开心的选择中文界面，其实没有什么不对，多语言选择本来就是方便大家的。但事实上，我不知道是不是翻译官睡着了， 如果你按照中文翻译答题，保准你找不到正确答案。
再遇到PwC， EY 这种带有职业性格测试的公司，360 多道职业测试题，如果你不能深入了解英国文化，保证把你的工作性格弱点展现的淋漓尽致。每个公司企业文化不同，或许你的答题方式能够过这个公司的关卡，但下个公司可能就没那么好运了。
到了电话面试的时候，你会发现你的听力水平大大降低，面试官有各种口音，而且他们要求你的回答一定有逻辑，切中要点。
每次电面大约 1 小时，有 40 分钟是你在滔滔不绝地销售你自己。呵呵，能够知道他们的面试问题提前准备才是王道！！
最后就是 Assessment day 了， group work，case study，presentation，one to one 面试， social， 一天下来，你肯定吐血。尤其在 group work 里面，印度人会充当老大，因为他们英语好，还爱显摆！不过，这个里面门道很多，千万别耍小聪明，你那点从天涯帖子上学来的技巧，资深 HR 真心不是吃素的！
下面， 我为大家提供一些有用的求职网站：
可以按照 sector，industry 或 location 等来检索到更多你感兴趣的机会：
Milkround：
www.milkround.com
Targetjobs：
http://targetjobs.co.uk/ (for international companies)
Reed:
http://www.reed.co.uk/jobs/graduate (for SME)
Internwise：
www.internwise.co.uk www.studentjob.co.uk(For intern)
如果你对跨国企业的 China program，或中国的外企感兴趣，可以关注这个
网站：
Gradlinkuk：
http://www.gradlinkuk.com/
志愿者工作的网站：
http://timebank.org.uk
可以根据 post code 找一些生活区内的志愿者项目，提高综合能力（competency），丰富经历。
抓紧时间为自己高效率的定下目标、列好计划，经过合理准备迅速展开申请吧！
第一步：
第二步：
第三步：
第四步：
今天就写到这吧，有很多细节，一下子也说不完。但是，永远是细节决定成败呢！
大家加油！祝成功啦！
最后，答疑君非常感谢Amanda的分享呢~~
辛苦啦！
Reference：
http://www.beiersdorf.com/Career/Graduate_Programs/Application_Process.html
本文作者：Amanda
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