【英国资讯】T2工签首次拒签了高达50%，移居英国还有这几个方式

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根据英国国家数据库统计，2018年3月英国工作签证的拒签率超过了50%，这意味着又有大量的留学生即使拿到了工作offer和雇主担保函也没有办法继续在英国生活。

根据GOV.UK发布的数据，中国一直是英国留学生的主要生源地，而且中国留学生总数也呈大幅上涨趋势。非欧盟的留学生人数占了英国留学生的59%，而中国留学生是其中最大的组成部分，虽然这么多人都去英国留学，但是想要留下来的前提是非欧盟留学生却需要在毕业后6个月内拿到T2工签，否则在学生签证到期后就会被要求离境。

我们一直说想要靠着工签留下来，首先需要选择最好拿到工签的专业，T2签证的“就业神器”—“STEM”，即Science,Technology,Engineering,Maths,据说这几个专业的毕业留学生在毕业之后拿到工作签证的机会最大，但是根据数据显示去年12月至今年3月间，已经有1600百名IT专家和工程师申请工签遭拒。除此之外，1876名医护人员，以及197位教师也没有成功获得工签。看来原本我们固有印象里最好拿T2工签的大学专业也不在是真的“就业神器”了。

内政部的数据显示，今年3月份的拒签率首次超过50%！内政部同时表示：申请数量在每个月都有所增多，在超过每个月的申请名额上限(1600份)之后，申请就可能会被拒绝。不少人士吐槽说，英国政府这样做是在拒绝那些本应该被珍惜的人才力量，人才流失将导致英国公司的生产力下降，这对于政府，雇主，以及公众来说没有任何好处。然而一位政府官员则解释说，应该尽可能地保护本国劳动力，鼓励各个公司优先考虑雇佣本国雇员，保持好最近上升的的就业率。

另外，从上个月起，英国工签的申请要求里的起薪更是暴涨到50,000英镑！总的来说，今年英国的工签市场将是一片血腥，如果你准备加入战场，一定要提前做好准备！

Tier 2 General Visa就是我们俗称的工签，该签证使得英国雇主可以雇佣来自欧洲经济区以外的员工，但前提要求是此职位空缺是英国人或欧洲经济区的员工无法填补的，并且工作的技能水平达到相关政府部门认定的标准。

英国雇主需具有雇佣外籍员工牌照(Sponsor License)，并对拟雇员进行担保，出具担保函CoS(Certificate of Sponsorship)。拟雇员进而向移民局递交工作签证申请，在获得签证后开始为雇主工作。Tier 2工签的申请一直以来门槛很高，英国本地公司在聘用海外雇员时，要求对方必须首先获得CoS雇主担保证明。英国移民局每个年度都会设定CoS名额，目前该名额为每年20,700个，每年的“可用名额”都是固定的，但每个月名额并不是平均分配的。CoS年度额度以内政部公布的为准，按照过往，在财政年开始的前几月一般会分配比较多的名额（>2000/月），而最后几月则会缩减至1500以下。

因此，当竞争激烈的时候，就会出现“有人被刷掉”的情况，并不是想申请CoS就能马上申请到的。拿不到CoS，申请人想要申请Tier 2签证就只能继续等待。直到拿到了CoS，才能去递交签证申请。

但是根据GOV.UK最新的数据显示，工签的起薪标准已经连续两个月超过50，000英镑，12月更是高达55,000英镑。而移民局的官网要求是30,000英镑。另外需要特别注意的是，移民局采用“积分制”来审核CoS的申请，薪资越高的申请人，就能拿到越高的分数。也就是说仅仅找到一份30,000英镑的工作并拿到雇主担保并不能帮你成功留在英国，只有拿到更高的工资才有机会留下来。