【英国资讯】T2工签首次拒签了高达50%,移居英国还有这几个方式

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根据英国国家数据库统计,2018年3月英国工作签证的拒签率超过了50%,这意味着又有大量的留学生即使拿到了工作offer和雇主担保函也没有办法继续在英国生活。


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根据GOV.UK发布的数据,中国一直是英国留学生的主要生源地,而且中国留学生总数也呈大幅上涨趋势。非欧盟的留学生人数占了英国留学生的59%,而中国留学生是其中最大的组成部分,虽然这么多人都去英国留学,但是想要留下来的前提是非欧盟留学生却需要在毕业后6个月内拿到T2工签,否则在学生签证到期后就会被要求离境。


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我们一直说想要靠着工签留下来,首先需要选择最好拿到工签的专业,T2签证的“就业神器”—“STEM”,即Science,Technology,Engineering,Maths,据说这几个专业的毕业留学生在毕业之后拿到工作签证的机会最大,但是根据数据显示去年12月至今年3月间,已经有1600百名IT专家和工程师申请工签遭拒。除此之外,1876名医护人员,以及197位教师也没有成功获得工签。看来原本我们固有印象里最好拿T2工签的大学专业也不在是真的“就业神器”了。


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内政部的数据显示,今年3月份的拒签率首次超过50%!内政部同时表示:申请数量在每个月都有所增多,在超过每个月的申请名额上限(1600份)之后,申请就可能会被拒绝。不少人士吐槽说,英国政府这样做是在拒绝那些本应该被珍惜的人才力量,人才流失将导致英国公司的生产力下降,这对于政府,雇主,以及公众来说没有任何好处。然而一位政府官员则解释说,应该尽可能地保护本国劳动力,鼓励各个公司优先考虑雇佣本国雇员,保持好最近上升的的就业率。


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另外,从上个月起,英国工签的申请要求里的起薪更是暴涨到50,000英镑!总的来说,今年英国的工签市场将是一片血腥,如果你准备加入战场,一定要提前做好准备!


Tier 2 General Visa就是我们俗称的工签,该签证使得英国雇主可以雇佣来自欧洲经济区以外的员工,但前提要求是此职位空缺是英国人或欧洲经济区的员工无法填补的,并且工作的技能水平达到相关政府部门认定的标准。


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英国雇主需具有雇佣外籍员工牌照(Sponsor License),并对拟雇员进行担保,出具担保函CoS(Certificate of Sponsorship)。拟雇员进而向移民局递交工作签证申请,在获得签证后开始为雇主工作。Tier 2工签的申请一直以来门槛很高,英国本地公司在聘用海外雇员时,要求对方必须首先获得CoS雇主担保证明。英国移民局每个年度都会设定CoS名额,目前该名额为每年20,700个,每年的“可用名额”都是固定的,但每个月名额并不是平均分配的。CoS年度额度以内政部公布的为准,按照过往,在财政年开始的前几月一般会分配比较多的名额(>2000/月),而最后几月则会缩减至1500以下。

因此,当竞争激烈的时候,就会出现“有人被刷掉”的情况,并不是想申请CoS就能马上申请到的。拿不到CoS,申请人想要申请Tier 2签证就只能继续等待。直到拿到了CoS,才能去递交签证申请。


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但是根据GOV.UK最新的数据显示,工签的起薪标准已经连续两个月超过50,000英镑,12月更是高达55,000英镑。而移民局的官网要求是30,000英镑。另外需要特别注意的是,移民局采用“积分制”来审核CoS的申请,薪资越高的申请人,就能拿到越高的分数。也就是说仅仅找到一份30,000英镑的工作并拿到雇主担保并不能帮你成功留在英国,只有拿到更高的工资才有机会留下来。


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所以如果你想留在英国,或者移居英国,但是又无法满足年薪50,000英镑并且找到雇主担保,那你还可以选择这几种方式:


20万镑投资移民


加盟成型企业或创立新的企业

投资20万镑

无背景、学历、经商要求

无年薪要求

6-8个月登陆英国

首席代表签证


国内母公司委派建立海外分公司

需在母公司担任高管

无最低投资款要求

6-8个月登陆英国

200万镑投资移民


200万镑购买国债

99.99999%通过率

无面试、无语言要求

4个月登陆英国


只要你有一颗移居英国的心,侨外总能找到一个最适合你的移居方案!


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