在英国留学想找全职工作？赶紧收好这一份攻略！

国内找工作竞争非常激烈，其实在英国情况更为严峻。首先，英语不是我们的母语，和英国的本土求职者相比，在语言上就略逊一筹。其次，大部分中国人在英国工作是需要工作签证的。第一点由于大趋势的改变：越来越多的英国公司希望开拓中国市场，因此，出现了很多对中文有要求的职位，中文是我们的母语，也是我们的优势。而我们是否可以留在英国工作，关键就在于工作签证了。今天，小澳就详细为大家介绍一下在英国找全职工作的方法以及渠道。

招聘就是“人比人”的过程，想要从众人中脱引而出，最主要的还是取决于自己，如果想毕业后继续留在英国工作，首先我们要打造自己，充实简历，提升能力。其次我们还要考虑签证问题，我们持有中国护照，在英国工作必须获得工作签证（Tier2 Visa）才可以全职工作。

那么，在找工作之前就要非常明确，哪些英国公司拥有工签资质（Sponsor Licence），如果申请的公司连Sponsor Licence都没有，就算面试成功也无法帮你成功签证。为了能够更精准寻找到有条件提供工签的公司，大家一定要保留好Home Office的Tier2&Tier5 Sponsor名单。

另外，公司除了要拥有工签资质之外，还要有工签名额才行，工签名额每年都要重新申请，申请多少名额，每家公司依据自身情况而不同，这是查不到的。所以，值得注意的是，就算一家持有工签资质的公司在招聘，也得看它招聘的这个职位是不是针对非英国及欧盟员工的（从工作介绍中判断），如果职位选的不对或者那家公司已经用完了工签名额，我们申请了也无效。

选择就职哪家公司，除了首先要看其是否拥有Sponsor Licence以外，更多的就是要符合实施情况，考虑就业及个人情况。我们先说就业情况，由于英国政府对工签的年薪要求越来越高，导致很多公司不愿意再招聘欧盟以外国家的员工，这会大大影响我们留在英国的机会。

在2016年4月6日之后，新规定要求如果再想通过工签获得永居者，年薪必须达到35000英镑（税前）才有资格申请。政府的这条对雇佣人薪水提高的硬性要求，就导致很多中小型公司无法承担或不愿承担这笔费用。

英国就业要求增加，但是也不代表我们没有机会，毕竟有能力招聘外来工作者的大公司还是很多的，机会都是留给有准备的人。如果你有观察，大部分能够留在英国并且在大公司工作的中国人都从事于金融、IT、会计等专业，因为银行、四大、谷歌、Facebook这种大型公司不担心政府高额增长年薪，毕竟有钱任性。

很多中国留学生都是毕业后通过毕业生计划（Graduate Scheme）进入的银行和四大，这些公司会提前一年对下一届毕业生开放，如果你学的是相关专业并且也想申请这些大公司，那么请一定要提前一年申请及准备。不过也别忘了，机会越多的公司，竞争越大，雇主也会更挑剔，面试流程也更复杂（有Assessment Centre的环节）！只有最优秀的人才能最终胜出。

另外，还有一个要注意的签证要求就是并不是所有职业都能办理工作签证，只有达到National Qualifications Framework第六级别的高级工种或在英国Shortage Occupation List上的工种才有资格申请工签。而且每一个职位对应的工资也不同，入门级（New entrant）和有经验（Experienced）的工资要求也不同，不同NQF级别的职位和工资要求都可以在网上查看。你申请的工作Title一定要和这两份文件里的Titles对应的上，你才能成功获得工签。

如果你不存在签证问题，那么，你可以就职的公司就不仅限于有工签资质的公司，你可以直接使用几个知名的英国招聘网站查看招聘信息，需要办理工作签证的朋友也可以通过这些平台了解英国招聘岗位情况。如果你已经知道你想申请工作的公司名称，可以直接到公司的官网寻找招聘页面，一般叫做“Jobs”“Careers”或“Recruitment”,通常包括正在招聘的职位、申请方法以及HR联系方式，大家也可以通过公司的社交账号，如Twitter、Facebook、Instagram获取信息。

如果你想申请大公司针对应届生提供的工作，则需在招聘页面寻找“Graduate”或“Student”字样。

最后在找到合适自己的招聘岗位以后，我们就要开始准备材料了！

不同的公司有不同的申请流程，大公司申请人数多需要填写的内容也多，通常会提供在线填表申请（请做好“考试”准备），中小型公司可能要求你提供CV和Cover Letter以及其他特别制定的材料。不过，不管申请什么工作，我们都需要提供一份英文简历和Cover Letter，这两样材料在大部分公司考虑“是否邀请你面试”有很大的决定性因素。最基本的CV和Cover Letter写作套路要正确，但最主要的还是要看里面的内容，如果想让应聘公司注意到你，还要突出你的背景和经验。